মহামারী বিশেষজ্ঞের মতে মহামারীর সময় কোনও বিষাক্ত বসের সাথে ডিল করার 9 টি উপায়

আপনি যদি এখনও বাসা থেকে কাজ করছেন এবং আপনার কঠিন পরিচালকটি যদি অসহনীয় সীমাবদ্ধ থাকেন তবে বিষাক্ত বসকে কীভাবে পরিচালনা করতে হবে তার এই পরামর্শগুলি কার্যকর হতে পারে।

মহামারী বিশেষজ্ঞের মতে মহামারীর সময় কোনও বিষাক্ত বসের সাথে ডিল করার 9 টি উপায়
বিষাক্ত বসগুলি সবচেয়ে খারাপ, তবে আপনি এখনও এই টিপসগুলির সাহায্যে কৌশলে তাদের পরিচালনা করতে পারেন।  চিত্র সৌজন্যে: শাটারস্টক

কর্তব্যরত পরিচালকরা বা পরিচালকরা কীভাবে কাজ করতে পারেন তা আমরা ভাল করেই জানি।  একজন কর্মচারী যেভাবে কোনও কাজ বুঝতে পারে এবং যে পরিমাণ অনুপ্রেরণায় তারা কাজ করে তার উপর একজন প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধায়ক সর্বাধিক প্রভাব ফেলতে পারে।  প্রায়শই বলা হয়ে থাকে যে কর্মচারীরা সংস্থাগুলি ছেড়ে যায় না বাস্তবে তারা তাদের কর্তাদের সাথে ভাগ করে দেয়।

 মহামারীটি মাথায় রেখে, প্রচুর কর্মচারী এবং কর্তাব্যক্তি চলমান লকডাউনটি নিয়ে হতাশ হবেন যা আপনার ব্যবস্থাপনার সাথে আপনার সম্পর্ক নষ্ট করতে অনুঘটক হিসাবে কাজ করতে পারে।  এটির মোকাবিলার জন্য আপনার পক্ষে সবচেয়ে কার্যকর উপায় হ'ল ধ্বংসাত্মক সম্পর্কটি নিজেকে পরিচালনা করা এবং কর্মক্ষেত্রে অপ্রয়োজনীয় নাটক তৈরি না হওয়ার বিষয়ে যত্ন নেওয়া।


এখানে কয়েকটি টিপস যা আপনাকে একটি কঠিন বসের সাথে মোকাবেলা করতে সহায়তা করবে:


 ১.আপনার কী প্রয়োজন তা পরিষ্কার করে দেখুন

 আমরা মানুষকে পরিবর্তন করতে বাধ্য করতে পারি না, তবে আমরা নিজেরাই পরিবর্তন করতে পারি।  আপনার যা করা দরকার তা সম্পর্কিত পরিষ্কার সম্পর্কিত তথ্য থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ   আসলে, কোনও মিশ্রণ এড়ানোর জন্য আপনার জন্য নির্দেশিত নির্দেশাবলী দ্বিগুণ করুন।  নিজের জন্য একটি মসৃণ অভিজ্ঞতা সেট করার জন্য অফিসের জায়গাতে আপনি যে পরিবর্তনটি চান তা হয়ে উঠুন।

 বিশৃঙ্খলা ও বিভ্রান্তি দূর করার প্রয়াসে, ইমেলগুলি, চ্যাট থ্রেডগুলি এবং স্ট্যাটাস মিটিংগুলি অবলম্বন করুন যা আপনাকে পরিষ্কারভাবে জিনিসগুলি দেখতে এবং দক্ষতার সাথে কাজ সম্পন্ন করতে সহায়তা করবে।

 ২. আপনাকে যা করতে বলা হচ্ছে তার প্রতি মনোনিবেশ করুন

 প্রচুর বস এবং ম্যানেজার কেবল তারা যা চান তা করতে চান।  সুতরাং, আপনাকে আপনার যুক্তি ব্যবহার করতে হবে, আপনার কাজ করতে হবে এবং আপনার অহংটি দ্বারস্থ করতে হবে।  কোনটি কাজ করবে না তা জানা কী হবে তা জানার মতো সমান গুরুত্বপূর্ণ।  আপনার পরিচালনা করতে ইমপ্রেস করার জন্য আপনার যা দরকার তা স্পটে কৌশলগত চিন্তাভাবনা।

৩. ইতিবাচক অভিপ্রায় অনুধাবন করুন এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দিন

 যখন আপনি স্বীকার করেন যে নিরাপত্তাহীনতা খারাপ আচরণের কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে তখন আপনি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে পারেন।  গঠনমূলক কথোপকথন তৈরি করতে সর্বদা ব্রাইটসাইডটি দেখুন এবং আপনার বুদ্ধিমত্তায় আলতো চাপুন।  সম্ভবত আপনার বস বুঝতে পারে না যে কীভাবে তাদের ক্রিয়া আপনাকে আঘাত করছে।  স্পষ্টতা এবং আবেগ ছাড়াই উদ্বেগ উত্থাপন।  মনে রাখবেন আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান তার উপর আপনার সরাসরি নিয়ন্ত্রণ রয়েছে।  একটি বোঝার পৌঁছানোর জন্য উপরে উঠার চেষ্টা করুন

 ৪. আপনার ম্যানেজারের সাথে খাঁটি কথোপকথন করুন

 মহামারীবিহীন এই পৃথিবীতে দক্ষতার সাথে পুনরায় শুরু করার জন্য, কীভাবে আপনার কাজ সম্পর্কে যেতে হবে তা পুরোপুরি বুঝতে আপনার ম্যানেজারের সাথে খাঁটি কথোপকথন করা গুরুত্বপূর্ণ।  খোলামেলা কথোপকথন করার জন্য এবং কোন জাল না খেয়ে একটি অনুরোধের সাথে যোগাযোগ করুন, আপনার কেমন লাগছে এবং আপনার কর্মক্ষমতা এবং মনোবলকে পরিবর্তন করতে পারে এমন ক্রিয়াগুলি ব্যাখ্যা করুন।

 যে সংলাপটি সুনিশ্চিত করে তা আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে আপনি বর্তমান কাজের পদ্ধতির চালিয়ে যেতে চান কিনা।

 ৫. প্রথমে নিজের মূল্যবোধ মূল্যায়ন করুন

 একটি বিষাক্ত নেতা পরিচালনার জন্য কার্যকর করার একটি কার্যকর পরিকল্পনা হ'ল আপনার নিজের ব্যক্তিগত মূল্যবোধগুলি মূল্যায়ন করা।  অন্যরা কীভাবে দেখায় তাতে আমাদের কোনও ক্ষমতা নেই;  তবে আমরা কীভাবে প্রদর্শিত হবে তার নিয়ন্ত্রণে আছি, যেখানে আপনার ফোকাসটি হওয়া উচিত।

 আত্মবিজ্ঞাপন করুন এবং আপনি নিজের ব্যক্তিগত মূল্যবোধগুলির সাথে একত্রিত হয়ে আছেন এবং সামগ্রিকভাবে আপনি কী অর্জন করছেন তা সন্ধান করুন?  আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য সম্পর্কে সচেতনভাবে সচল থাকার চেষ্টা করুন।

 ৬. আবিষ্কার এবং মানিয়ে নিন
 একটি বিষাক্ত বস পাওয়া খুব দুর্ভাগ্যজনক, তবে একজনের সাথে কাজ করা অবশ্যম্ভাবী।  তবে আপনার কাজের জীবনকে স্বাচ্ছন্দ্য করতে আপনার চারপাশে কাজ করা দরকার।  তাদের যোগাযোগের স্টাইলটি সনাক্ত করুন এবং স্বীকার করুন ।

তাদের সংযোগ পছন্দগুলি সম্পর্কে আপনি যত বেশি অর্জন করবেন আপনি তত বেশি কার্যকর কথোপকথনের জন্য মানিয়ে নিতে এবং প্রস্তুত করতে সক্ষম হবেন। আপনার বস কী বিষয়ে যত্নশীল, কীভাবে তিনি সাফল্য পরিমাপ করেন, ব্যর্থতা সম্পর্কে কী ভাবেন এবং কী কারণে তাকে চালিত করে তা বোঝার চেষ্টা করুন। আপনার মতামত এবং ভাষাকে এমনভাবে ফ্রেম করুন যাতে আপনার বসের সাথে একমত হয়।

 ৭. বিচার করবেন না

 ইতিবাচকতা কী! ইতিবাচক থাকুন এবং এই মহামারী পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে কার্য সম্পাদন করতে পারবেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন। অন্যদের বিচার করার চেয়ে তাদেরকে সাহায্য করে নেতৃত্ব দিন। যদি পুরো দলটি শান্ত, রচিত এবং ভাল ফলাফল অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করে তবে বিষাক্ত বসের তাদের নাটকের কোনও জায়গা থাকবে না।

 ৮. কর্মক্ষেত্রে আপনার ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করুন
 আপনার পরিচালনার খারাপ আচরণটিকে আপনার নিজের জন্য কোনও অজুহাত হতে দেবেন না। কর্মচারীরা প্রায়শই তাদের শীর্ষ পরিচালনার সাথে কাজ করার সময় ঝিমিয়ে পড়ে। সেই ফাঁদে না পড়ার চেষ্টা করুন।

 আপনার ম্যানেজার যা বলে বা যা কিছু করে তার সাথে আপনি একমত নাও হতে পারেন, তবে আপনাকে কর্মক্ষেত্রের সজ্জা বজায় রাখতে হবে এবং জিনিসগুলি সম্মানের সাথে, ইতিবাচক এবং পেশাদারভাবে পরিচালনা করতে হবে। ক্ষোভের কাছে ঝাঁপিয়ে পড়া সহজ তবে এটি করা আপনার অখণ্ডতা এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনাকে স্লিকার হিসাবে চিহ্নিত করবে।


৯. কাজের সীমানা নির্ধারণ করুন

 অফিসে থাকাকালীন, আপনার সমস্ত সম্পর্ককে পেশাদার রাখুন এবং অযথা নাটক এড়াতে প্রয়োজনে কথোপকথন করুন।  অন্যরা কী করছে তা নিয়ে চিন্তা করবেন না এবং কেবল আপনার কাজের জন্য নিযুক্ত হওয়া কাজে মনোনিবেশ করুন।  আপনার বিষাক্ত বস বা সহকর্মীর কাছ থেকে খুব বেশি আশা করবেন না এবং নিজের জন্য প্রয়োজনীয় সীমানা নির্ধারণ করুন।






মহামারী বিশেষজ্ঞের মতে মহামারীর সময় কোনও বিষাক্ত বসের সাথে ডিল করার 9 টি উপায়

 মহামারী বিশেষজ্ঞের মতে মহামারীর সময় কোনও বিষাক্ত বসের সাথে ডিল করার 9 টি উপায়

আপনি যদি এখনও বাসা থেকে কাজ করছেন এবং আপনার কঠিন পরিচালকটি যদি অসহনীয় সীমাবদ্ধ থাকেন তবে বিষাক্ত বসকে কীভাবে পরিচালনা করতে হবে তার এই পরামর্শগুলি কার্যকর হতে পারে।

মহামারী বিশেষজ্ঞের মতে মহামারীর সময় কোনও বিষাক্ত বসের সাথে ডিল করার 9 টি উপায়
বিষাক্ত বসগুলি সবচেয়ে খারাপ, তবে আপনি এখনও এই টিপসগুলির সাহায্যে কৌশলে তাদের পরিচালনা করতে পারেন।  চিত্র সৌজন্যে: শাটারস্টক

কর্তব্যরত পরিচালকরা বা পরিচালকরা কীভাবে কাজ করতে পারেন তা আমরা ভাল করেই জানি।  একজন কর্মচারী যেভাবে কোনও কাজ বুঝতে পারে এবং যে পরিমাণ অনুপ্রেরণায় তারা কাজ করে তার উপর একজন প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধায়ক সর্বাধিক প্রভাব ফেলতে পারে।  প্রায়শই বলা হয়ে থাকে যে কর্মচারীরা সংস্থাগুলি ছেড়ে যায় না বাস্তবে তারা তাদের কর্তাদের সাথে ভাগ করে দেয়।

 মহামারীটি মাথায় রেখে, প্রচুর কর্মচারী এবং কর্তাব্যক্তি চলমান লকডাউনটি নিয়ে হতাশ হবেন যা আপনার ব্যবস্থাপনার সাথে আপনার সম্পর্ক নষ্ট করতে অনুঘটক হিসাবে কাজ করতে পারে।  এটির মোকাবিলার জন্য আপনার পক্ষে সবচেয়ে কার্যকর উপায় হ'ল ধ্বংসাত্মক সম্পর্কটি নিজেকে পরিচালনা করা এবং কর্মক্ষেত্রে অপ্রয়োজনীয় নাটক তৈরি না হওয়ার বিষয়ে যত্ন নেওয়া।


এখানে কয়েকটি টিপস যা আপনাকে একটি কঠিন বসের সাথে মোকাবেলা করতে সহায়তা করবে:


 ১.আপনার কী প্রয়োজন তা পরিষ্কার করে দেখুন

 আমরা মানুষকে পরিবর্তন করতে বাধ্য করতে পারি না, তবে আমরা নিজেরাই পরিবর্তন করতে পারি।  আপনার যা করা দরকার তা সম্পর্কিত পরিষ্কার সম্পর্কিত তথ্য থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ   আসলে, কোনও মিশ্রণ এড়ানোর জন্য আপনার জন্য নির্দেশিত নির্দেশাবলী দ্বিগুণ করুন।  নিজের জন্য একটি মসৃণ অভিজ্ঞতা সেট করার জন্য অফিসের জায়গাতে আপনি যে পরিবর্তনটি চান তা হয়ে উঠুন।

 বিশৃঙ্খলা ও বিভ্রান্তি দূর করার প্রয়াসে, ইমেলগুলি, চ্যাট থ্রেডগুলি এবং স্ট্যাটাস মিটিংগুলি অবলম্বন করুন যা আপনাকে পরিষ্কারভাবে জিনিসগুলি দেখতে এবং দক্ষতার সাথে কাজ সম্পন্ন করতে সহায়তা করবে।

 ২. আপনাকে যা করতে বলা হচ্ছে তার প্রতি মনোনিবেশ করুন

 প্রচুর বস এবং ম্যানেজার কেবল তারা যা চান তা করতে চান।  সুতরাং, আপনাকে আপনার যুক্তি ব্যবহার করতে হবে, আপনার কাজ করতে হবে এবং আপনার অহংটি দ্বারস্থ করতে হবে।  কোনটি কাজ করবে না তা জানা কী হবে তা জানার মতো সমান গুরুত্বপূর্ণ।  আপনার পরিচালনা করতে ইমপ্রেস করার জন্য আপনার যা দরকার তা স্পটে কৌশলগত চিন্তাভাবনা।

৩. ইতিবাচক অভিপ্রায় অনুধাবন করুন এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দিন

 যখন আপনি স্বীকার করেন যে নিরাপত্তাহীনতা খারাপ আচরণের কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে তখন আপনি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে পারেন।  গঠনমূলক কথোপকথন তৈরি করতে সর্বদা ব্রাইটসাইডটি দেখুন এবং আপনার বুদ্ধিমত্তায় আলতো চাপুন।  সম্ভবত আপনার বস বুঝতে পারে না যে কীভাবে তাদের ক্রিয়া আপনাকে আঘাত করছে।  স্পষ্টতা এবং আবেগ ছাড়াই উদ্বেগ উত্থাপন।  মনে রাখবেন আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান তার উপর আপনার সরাসরি নিয়ন্ত্রণ রয়েছে।  একটি বোঝার পৌঁছানোর জন্য উপরে উঠার চেষ্টা করুন

 ৪. আপনার ম্যানেজারের সাথে খাঁটি কথোপকথন করুন

 মহামারীবিহীন এই পৃথিবীতে দক্ষতার সাথে পুনরায় শুরু করার জন্য, কীভাবে আপনার কাজ সম্পর্কে যেতে হবে তা পুরোপুরি বুঝতে আপনার ম্যানেজারের সাথে খাঁটি কথোপকথন করা গুরুত্বপূর্ণ।  খোলামেলা কথোপকথন করার জন্য এবং কোন জাল না খেয়ে একটি অনুরোধের সাথে যোগাযোগ করুন, আপনার কেমন লাগছে এবং আপনার কর্মক্ষমতা এবং মনোবলকে পরিবর্তন করতে পারে এমন ক্রিয়াগুলি ব্যাখ্যা করুন।

 যে সংলাপটি সুনিশ্চিত করে তা আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে আপনি বর্তমান কাজের পদ্ধতির চালিয়ে যেতে চান কিনা।

 ৫. প্রথমে নিজের মূল্যবোধ মূল্যায়ন করুন

 একটি বিষাক্ত নেতা পরিচালনার জন্য কার্যকর করার একটি কার্যকর পরিকল্পনা হ'ল আপনার নিজের ব্যক্তিগত মূল্যবোধগুলি মূল্যায়ন করা।  অন্যরা কীভাবে দেখায় তাতে আমাদের কোনও ক্ষমতা নেই;  তবে আমরা কীভাবে প্রদর্শিত হবে তার নিয়ন্ত্রণে আছি, যেখানে আপনার ফোকাসটি হওয়া উচিত।

 আত্মবিজ্ঞাপন করুন এবং আপনি নিজের ব্যক্তিগত মূল্যবোধগুলির সাথে একত্রিত হয়ে আছেন এবং সামগ্রিকভাবে আপনি কী অর্জন করছেন তা সন্ধান করুন?  আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য সম্পর্কে সচেতনভাবে সচল থাকার চেষ্টা করুন।

 ৬. আবিষ্কার এবং মানিয়ে নিন
 একটি বিষাক্ত বস পাওয়া খুব দুর্ভাগ্যজনক, তবে একজনের সাথে কাজ করা অবশ্যম্ভাবী।  তবে আপনার কাজের জীবনকে স্বাচ্ছন্দ্য করতে আপনার চারপাশে কাজ করা দরকার।  তাদের যোগাযোগের স্টাইলটি সনাক্ত করুন এবং স্বীকার করুন ।

তাদের সংযোগ পছন্দগুলি সম্পর্কে আপনি যত বেশি অর্জন করবেন আপনি তত বেশি কার্যকর কথোপকথনের জন্য মানিয়ে নিতে এবং প্রস্তুত করতে সক্ষম হবেন। আপনার বস কী বিষয়ে যত্নশীল, কীভাবে তিনি সাফল্য পরিমাপ করেন, ব্যর্থতা সম্পর্কে কী ভাবেন এবং কী কারণে তাকে চালিত করে তা বোঝার চেষ্টা করুন। আপনার মতামত এবং ভাষাকে এমনভাবে ফ্রেম করুন যাতে আপনার বসের সাথে একমত হয়।

 ৭. বিচার করবেন না

 ইতিবাচকতা কী! ইতিবাচক থাকুন এবং এই মহামারী পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে কার্য সম্পাদন করতে পারবেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন। অন্যদের বিচার করার চেয়ে তাদেরকে সাহায্য করে নেতৃত্ব দিন। যদি পুরো দলটি শান্ত, রচিত এবং ভাল ফলাফল অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করে তবে বিষাক্ত বসের তাদের নাটকের কোনও জায়গা থাকবে না।

 ৮. কর্মক্ষেত্রে আপনার ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করুন
 আপনার পরিচালনার খারাপ আচরণটিকে আপনার নিজের জন্য কোনও অজুহাত হতে দেবেন না। কর্মচারীরা প্রায়শই তাদের শীর্ষ পরিচালনার সাথে কাজ করার সময় ঝিমিয়ে পড়ে। সেই ফাঁদে না পড়ার চেষ্টা করুন।

 আপনার ম্যানেজার যা বলে বা যা কিছু করে তার সাথে আপনি একমত নাও হতে পারেন, তবে আপনাকে কর্মক্ষেত্রের সজ্জা বজায় রাখতে হবে এবং জিনিসগুলি সম্মানের সাথে, ইতিবাচক এবং পেশাদারভাবে পরিচালনা করতে হবে। ক্ষোভের কাছে ঝাঁপিয়ে পড়া সহজ তবে এটি করা আপনার অখণ্ডতা এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনাকে স্লিকার হিসাবে চিহ্নিত করবে।


৯. কাজের সীমানা নির্ধারণ করুন

 অফিসে থাকাকালীন, আপনার সমস্ত সম্পর্ককে পেশাদার রাখুন এবং অযথা নাটক এড়াতে প্রয়োজনে কথোপকথন করুন।  অন্যরা কী করছে তা নিয়ে চিন্তা করবেন না এবং কেবল আপনার কাজের জন্য নিযুক্ত হওয়া কাজে মনোনিবেশ করুন।  আপনার বিষাক্ত বস বা সহকর্মীর কাছ থেকে খুব বেশি আশা করবেন না এবং নিজের জন্য প্রয়োজনীয় সীমানা নির্ধারণ করুন।






No comments